Відповідно до законодавства у більшості країн світу працевлаштування дітей віком 13 років регулюється спеціальними законами та положеннями. У кожній країні є свої обмеження та вимоги щодо віку та умов працевлаштування для дітей цього віку.
Багато країн дотримуються принципу заборони працевлаштування дітей віком до 14 років через недостатню фізичну та психологічну зрілість. Натомість у цьому віці рекомендується зосередитися на освіті та розвитку через участь у шкільних заняттях та активності.
Однак, у деяких випадках, з додатковим дозволом батьків, діти віком 13 років можуть отримати дозвіл на легку роботу. Це може бути невелика допомога на батьківському підприємстві, розвезення газет, робота на фермі чи участь у культурних заходах. Важливо дотримуватись усіх вимог законодавства та забезпечувати безпечні умови праці для дитини.
| Тип роботи | Вікові обмеження |
|---|---|
| Робота по дому | Не визначено |
| Підробіток у сім'ї | Встановлено батьками |
| Робота у сільському господарстві | Дозволено з 13 років |
| Доставка газет або листівок | Дозволено з 13 років |
| Робота на підприємстві | Дозволено з 15 років |
| Рознощик рекламних матеріалів | Дозволено з 16 років |
| Заняття у вихідний день | Дозволено з 16 років |
26 КЗпП України). Для працевлаштування дітей віком до 16 років необхідний письмовий дозвіл батьків. Підлітки з 14 до 16 років не можуть працювати понад 24 години на тиждень, а з 16 до 18 років не більше 36 годин на тиждень.
Скільки можна працювати о 13?
Роботодавець немає права встановлювати тривалість робочого дня (зміни) для неповнолітніх більше: 4 годин – для працівників від 14 до 15 років; 5 годин – для працівників від 15 до 16 років; 7 годин – для працівників віком від 16 до 18 років.
Ким можна працювати в 13 років?
Вік, з якого можна укладати трудовий договір, визначено у статті 63 Трудового кодексу РФ. І в 11 років, і в 12 років, і в 13 років дитина може працювати тільки в кіно, театр, цирк або концертна організація. Така вимога діє всім дітей до 14 років.
Чи можна працювати у 13 років в Україні?
Втім, є деякі обмеження: до 15 років підлітки можуть працювати тільки у вільний від навчання час та виключно на легких роботах. Також один із батьків або опікун має дати згоду на це. Якщо тобі 15-16 років, для офіційного працевлаштування знадобиться лише згода батьків чи опікунів.