У пошуках роботи нерідко доводиться зіштовхнутися із ситуацією, коли після відправки резюме чи проходження співбесіди роботодавець зникає з горизонту. У таких випадках важливо не пропустити можливість нагадати про себе та продемонструвати свій інтерес до вакансії. Однак слід пам'ятати, що не слід нав'язуватись і докучати роботодавцю. У цій статті ми розповімо про кілька тактиків, які допоможуть вам тактовно нагадати про себе роботодавцю та підвищити свої шанси на отримання бажаної роботи.
Першим кроком у тактовному нагадуванні себе є правильний час. Не варто відразу після відправки резюме чи співбесіди турбувати роботодавця своїми дзвінками та листами. Дайте йому час на обмірковування та ухвалення рішення. Якщо між вашим останнім контактом минуло кілька днів чи тижнів, можна сміливо нагадати себе. Однак важливо пам'ятати, що надмірна наполегливість може відлякати роботодавця, тому варто обирати тактовні методи спілкування.
Другим кроком у тактовному нагадуванні себе є вибір відповідного способу зв'язку. Замість того, щоб нав'язуватися дзвінками, можна надіслати електронний лист або написати повідомлення в месенджері. У такому повідомленні можна коротко нагадати про своє резюме чи співбесіду, висловити свій інтерес до вакансії та поставити запитання, якщо вони виникли. Такий спосіб спілкування дозволяє роботодавцю розглянути ваше повідомлення у зручний для нього час і відповісти на нього, коли він матиме вільний момент.
| Пункт | Порада |
|---|---|
| 1 | Підтримуйте професійні зв'язки із роботодавцем |
| 2 | Надішліть лист подяки після інтерв'ю |
| 3 | Слідкуйте за новинами компанії та обговорюйте їх у соціальних мережах |
| 4 | Запропонуйте свою допомогу у разі потреби |
| 5 | Постійно розвивайтеся та підвищуйте свої навички |
| 6 | Нагадайте про себе ввічливим та коротким листом через деякий час після інтерв'ю |
| 7 | Використовуйте професійні соціальні мережі для підтримки зв'язку |
Якщо конкретний термін з вами не обмовили, ви забули його уточнити, або він уже минув, цілком припустимо нагадати про себе ввічливим листом, в якому потрібно: представитися; вказати дату минулої зустрічі та яку позицію ви обговорювали; поцікавитися, чи прийнято рішення щодо вашої кандидатури.
Як правильно попросити зворотний зв'язок після співбесіди?
Ось прикладяк можна сформулювати свій запит. "Добридень! Я отримав відмову після співбесіди на посаду (назву). Але я хочу продовжити пошук у цьому напрямку, тому мені буде дуже корисна ваша Зворотній зв'язок і професійна думка – чому я не підійшов вам?
Коли можна нагадати про себе після співбесіди?
Напишіть лист із нагадуванням про себе Якщо минув тиждень з вашої співбесідиа відповіді ніякої, можна написати ввічливий лист із нагадуванням. У ньому представтеся, нагадайте дату вашої зустрічі і запитайте, чи прийнято рішення щодо позиції, на яку ви претендуєте.
Чи можна писати роботодавцю після співбесіди?
Такий лист навряд чи стане в нагоді на масових позиціях, де роботодавці переглядають багато кандидатів і будь-яке повідомлення просто губиться в потоці пошти. Але в міжнародних компаніях і в будь-якій ситуації, де потрібно продемонструвати знання ділового етикету, мотиваційний чи фоллоуап-лист точно не буде зайвим.