Відповідно до частини 2 статті 392 ТК РФ, за вирішенням індивідуального трудового спору про невиплату або неповну виплату заробітної плати та інших виплат належних при звільненні (у тому числі відпускних), працівник має право звернутися до суду протягом 1 року з моменту, коли роботодавець повинен був за законом зробити …
Зразковий розрахунок відпускних
- Розрахувати зразковий розмір відпускних легко: розділіть зарплату на 29,3 – це середня кількість днів на місяць – і помножте на кількість днів відпустки.
- Наприклад, ваша зарплата – 100 000 рублів, а відпустка – 28 днів.
- 100 000 / 29,3 × 28 = 95563 рубля
Термін виплати відпускних – не пізніше, ніж за три повні календарні дні до початку відпустки. Граничний термін виплати відпускних відраховуйте, виходячи з календарних днів. Якщо закінчення терміну припадає на вихідний чи неробочий святковий день, виплатити відпускні потрібно напередодні – в останній робочий день.