Заробітня плата виплачується не рідше ніж кожні півмісяця. Конкретна дата виплати заробітної плати встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором або трудовим договором не пізніше ніж 15 календарних днів з дня закінчення періоду, за який вона нарахована.
Відповідно до ст. 136 ТК РФ зарплата видається не рідше ніж кожні півмісяця і не пізніше 15 календарних днів з дня закінчення періоду, за який вона нарахована.Похожі
Зміни до трудового договору вносяться за згодою сторін. Потрібно скласти та підписати додаткову угоду до трудового договору, де будуть прописані нові дати виплати заробітної плати. Пункт договору, в якому названі зарплатні дати в додатковій угоді наводиться повністю в новій редакції.